O processo de Avaliação de Desempenho – AD-2024 da UFPR para a categoria dos Técnicos Administrativos em Educação que iniciou em Março/2024 foi interrompido durante a Greve da Categoria. Sendo assim, o prazo previsto de mais quinze dias (período complementar), para que aqueles que não fizeram a avaliação até 31 de março (técnico, equipe e chefia imediata), foi suspenso e será reaberto agora em 30 de julho até 14 de agosto, quando todos os que não fizeram a avaliação poderão fazê-lo. Não será permitido que sejam refeitas aquelas avaliações que foram completadas.
Veja o tutorial-ad-2024-periodo-complementar elaborado pela Seção de Avaliação da Progepe.
A avaliação de desempenho (AD) é importante para que no seu interstício, os técnicos que façam jus, possam progredir por mérito e ter um acréscimo de 3,9% no seu salário.
Atualmente a progressão por mérito ocorre a cada 18 meses e passará a ocorrer a cada 12 meses a partir de 2025, quando o step (percentual de aumento) será de 4,0%. Veja aqui.
A avaliação de desempenho é importante como instrumento de autoavaliação e de retorno sobre nossa atuação no trabalho desenvolvido junto a nossa equipe e a chefia imediata. É um indicativo da qualidade do trabalho prestado à sociedade.
Acesse o site da pró-reitoria e fique por dentro do processo https://progepe.ufpr.br/ad-2024-periodo-complementar/
Todos os TAEs precisam participar, inclusive quem estiver de licença/afastamento/cedido. Consulte o site da Progepe onde constam todas as instruções sobre a realização da AD.
