Em tempos de extremismos e violência no ambiente virtual, uma coisa é certa: contra a desinformação, o único remédio é a boa informação. A paciência com os ataques infundados e tumultos desnecessários chegou ao limite. A diretoria efetiva do Sinditest-PR não permitirá que a honra da entidade e de seus membros seja alvo de alegações infundadas. Em razão das ilegalidades contratuais e crimes contra a honra praticados pelo grupo Travessia, o sindicato ingressará com ações civis e criminais, incluindo processos por difamação e calúnia, para resguardar a integridade do sindicato, garantir que a verdade prevaleça e proteger os interesses legítimos das técnicas e técnicos administrativos da UFPR, UTFPR, UNILA, CHC e EBSERH, todos representados pelo Sinditest-PR.
Com mais de 30 anos de trajetória, o Sinditest-PR construiu um legado sólido de respeito e comprometimento, sempre na linha de frente da defesa dos direitos das técnicas e técnicos administrativos das universidades federais no Paraná. Além do patrimônio humano que forma a base do nosso sindicato, contamos com um patrimônio financeiro que também precisou de muita luta para conquistar, representado pelas nossas sedes sociais e de lazer na praia que, por mais de 10 anos, essas sedes estiveram completamente abandonadas, sem qualquer tipo de manutenção.
Com essas atitudes, o grupo Travessia tem desrespeitado o legado histórico do Sinditest-PR. Nos últimos meses, a chapa eleita se dividiu em dois grupos devido a desentendimentos políticos, especialmente em relação à gestão financeira da entidade. Durante o período em que atuaram presencialmente no sindicato, o grupo vinculado ao Travessia utilizou recursos da categoria para manter privilégios pessoais e firmar contratos questionáveis, ignorando as reais necessidades dos trabalhadores. Além disso, esse grupo se desligou fisicamente do sindicato, passando a atuar exclusivamente de forma virtual, o que fere o estatuto da entidade.
É importante destacar que, em nenhum momento, houve qualquer proibição para que esse grupo continuasse frequentando o sindicato ou realizando seu trabalho. A única razão para a sua ausência foi a perda de vantagens pessoais, como a remoção de benefícios como ajuda de custo mensal e fornecimento de celulares pagos pelo sindicato. Esses cortes visaram corrigir distorções e garantir que os recursos fossem utilizados de forma responsável. Além disso, a diretoria identificou e está questionando judicialmente contratos mal elaborados, com valores exorbitantes ou serviços não prestados, mas que continuaram recebendo pagamentos mensais sem contrato formal.
A diretoria efetiva, presente diariamente no sindicato, possui documentação que comprova essas irregularidades e está juridicamente respaldada para garantir uma gestão pautada na transparência e na correta aplicação dos recursos. Ao cortar despesas desnecessárias e eliminar privilégios, a atual gestão já alcançou resultados significativos, como o aumento nas filiações sindicais, maior eficiência no atendimento jurídico com contrato de prestação de serviço e a revitalização das sedes sociais e recreativas de praia.
O grupo Travessia, ao verem suas regalias extintas, têm tentado atrapalhar o controle da entidade de forma extremamente prejudicial, dificultando a comunicação interna e externa com a categoria por meio das redes sociais e de grupos de whatsapp, já que apenas uma pessoa detém as chaves de acesso, violando a garantia constitucional aos TAEs que é a do direito à informação
A mudança da equipe jurídica foi uma decisão estratégica e necessária, com o objetivo de fortalecer a defesa dos trabalhadores. O novo serviço jurídico é eficiente e com custos reduzidos, atendendo de forma responsável às demandas da categoria.
Por fim, a diretoria reafirma seu compromisso com a construção coletiva e com o resgate do sindicato como instrumento de defesa dos trabalhadores. O Sinditest-PR repudia o uso da entidade para fins pessoais e reafirma seu compromisso com as técnicas e técnicos administrativos em educação (TAEs), com foco na transparência, responsabilidade e no cumprimento do que está estipulado no estatuto.
